标题：东莞病假工资怎么算2023 🏥💰

随着2023年的到来，不少东莞的上班族开始关注病假工资的计算方式。生病时不仅身体需要休息，钱包也不能太受伤。根据相关规定，员工在患病期间，如果连续工作年限不满十年，用人单位需支付不低于最低工资标准80%的病假工资；而工作满十年以上的，则应支付不低于最低工资标准90%的工资。这些政策旨在保障员工的基本生活需求，让大家安心养病。

此外，病假工资的具体计算还需结合个人的实际工资水平和工龄来确定。例如，一些企业可能会按照员工的日平均工资比例发放病假工资。如果生病期间需要长期休养，建议提前了解公司相关政策，并与人力资源部门沟通确认。这样既能确保自己的权益，也能避免不必要的误会。

第三段：最后提醒大家，在享受病假的同时，也要注意合理安排就医时间，及时恢复健康。毕竟身体健康才是最重要的！💪💼

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