在日常工作中，加班是许多职场人士不得不面对的现实。了解工作日加班时应得的工资倍数，对于维护自身权益具有重要意义。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作日加班的工资应当不低于劳动者本人小时工资标准的150%。这意味着，如果员工在工作日加班，则其每小时的收入将比正常工作时间增加至少一半。例如，如果平时每小时工资为20元，那么加班时则应支付至少30元每小时。

为了更直观地理解这一规定，我们可以通过具体的案例进行分析。假设一名员工月基本工资为4800元，每天工作8小时，一个月按22个工作日计算，那么其每小时工资约为27.27元（4800/22/8）。若该员工在一个工作日加班了2小时，那么这2小时的加班工资应为81.81元（27.271.52），加班后的总工资为4800+81.81=4881.81元。

通过以上分析，我们可以看出，正确理解和应用加班工资的相关规定，对保障员工权益至关重要。同时，企业和员工都应熟悉相关法律法规，以避免不必要的纠纷。

标 签： 工作日加班几倍工资