在职场中，每个人都有可能遇到身体不适需要休息的情况，这时病假就显得尤为重要。根据中国的《劳动法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤时，可以享受一定期限的医疗期。具体来说，医疗期的长短取决于员工的实际工作年限。例如，工作年限不满十年的，可享受三个月到六个月的医疗期；而工作满十年以上的，则可以延长至十二个月。值得注意的是，在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同，同时需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。此外，《劳动合同法》也明确规定了病假期间的权益保障，确保员工能够安心养病。因此，当您身体不适时，请记得及时申请病假，并保留相关就医证明，以维护自身合法权益。💪💼

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