在职场中，有时会遇到公司不批准辞职的情况，这让人感到困扰。根据《劳动法》的相关规定，员工通常需要提前30天以书面形式通知公司辞职，除非是试用期员工或因公司过错导致的特殊情况。如果公司无正当理由拒绝批准辞职申请，员工可以尝试以下步骤：

首先，与公司进行沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试协商解决。如果协商无果，可以通过正式信函向公司表达离职意愿，同时保留相关证据。其次，如果公司仍坚持不予批准，员工可向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。劳动部门会根据实际情况进行调解，保障员工合法权益。

此外，若问题仍未解决，员工可通过劳动仲裁程序进一步维权。重要的是，在整个过程中保持冷静和理性，避免因情绪化行为影响个人职业声誉。记住，法律始终站在劳动者一边，合理维护自身权益是每位员工的权利。💪📝

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