离职率是衡量企业员工流动情况的重要指标之一。想要了解公司的人员稳定性？那就跟着我一起来学习如何计算离职率吧！💪

首先，我们需要明确计算公式：

离职率 = （某段时间内离职人数 ÷ 同段时间内的平均员工人数） × 100%

其中，“某段时间”可以是月度、季度或年度，具体取决于你的需求。而“平均员工人数”则是期初人数与期末人数的平均值。🔍

举个例子：假如某公司7月份有100名员工，月底有5人离职，那么离职率为（5 ÷ 100）× 100% = 5%。这表明该月每100名员工中有5人离开。💡

为什么关注离职率？高离职率可能反映管理问题，也可能是行业竞争激烈的结果。通过分析离职原因，企业可以优化人力资源策略，留住核心人才。🤝

记住，数据背后的故事更重要！💪📊

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