在职场中，许多人在初次就业时可能会遇到“试用期无薪”的情况。那么，这种做法是否合法呢？根据我国《劳动合同法》，试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位必须依法支付劳动者相应的报酬。即使是在试用期内，员工也有权获得与正式员工同等的薪资待遇。因此，如果公司在试用期内完全不支付工资，这显然是违法的！💪

如果你正面临这样的问题，建议及时与公司沟通，要求合理补偿。若协商无果，可以通过劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉来维护自身权益。记住，法律保护每一位辛勤工作的劳动者，不要轻易妥协哦！💼

🌟 温馨提示： 签订合同前一定要仔细阅读条款，明确工资标准和福利内容，避免不必要的纠纷！☎️

劳动权益 试用期工资 法律咨询

标 签：