职场小伙伴们，你们是否对《劳动合同法》第45条感到好奇呢？这条规定可是关于劳动合同期满后的一些重要事项哦！🔍

当劳动合同期满时，如果员工存在以下情况之一：例如患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；或是女职工处于孕期、产期、哺乳期等特殊情况，那么劳动合同应当续延至相应的情形消失为止。💼💪

这条法规的存在，旨在保护劳动者的基本权益，避免因为合同到期而失去工作保障。它体现了法律对弱势群体的关注与支持，让劳动者在特殊时期也能安心生活。💖

所以，当你或者身边的朋友遇到类似情况时，记得依法维护自己的合法权益哦！💪💼法律是我们坚实的后盾，让我们在职场中更有安全感！✨

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