今年的劳动法新规出台，为劳动者带来了更多权益保障！新规中明确指出，企业需依法支付加班费，确保员工的合法权益不受侵害。加班工资不得低于工资的150%，而在休息日加班且未补休的情况下，应支付不低于200%的工资。👀⏰

此外，对于工作时间也有更严格的规定，每周工作时间不得超过40小时，并且要保证员工享有带薪年假。如果单位未安排休假或未支付相应报酬，将面临处罚。📅✈️💼

同时，新规还强调了对女性职工的保护，延长产假至至少98天，增加哺乳期的灵活工作安排。这不仅体现了社会对女性的关怀，也促进了家庭与工作的平衡。💪🌸

这些变化无疑让职场环境更加公平和谐，值得每位打工人关注和了解！🌟📝

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