在职场中，离职是每个人可能都会经历的事情。一份规范的离职协议能够保护双方的权益，避免不必要的纠纷。那么，如何撰写一份专业的离职协议呢？首先，明确协议的基本结构：开头需注明双方信息及协议背景；正文部分包括离职原因、薪资结算、保密条款等核心内容；结尾则需双方签字盖章确认。例如，明确工资发放日期、未休年假补偿、竞业限制等细节尤为重要。此外，协议语言应简洁明了，避免模糊表述。💡 提示：务必结合当地法律法规，确保协议合法合规。一份完善的离职协议不仅能体现专业性，还能为未来的合作或法律问题提供保障。🤝 无论你是即将离职还是需要起草协议，都建议仔细阅读相关资料或咨询专业人士，以确保权益不受损！🌟

标 签：