随着社会的发展，劳动关系的规范显得尤为重要。新劳动法对辞退职工的相关规定做出了详细说明，旨在保障企业和员工双方的合法权益🤝。首先，在合法辞退方面，企业需遵循法定程序，如员工严重违反公司规章制度或因个人原因无法胜任工作时，企业可依法解除劳动合同⚠️。其次，对于经济性裁员，新法要求企业需提前通知工会或全体员工，并满足特定条件方可实施👥。此外，辞退补偿金也是重要一环，若属于非过错性辞退，企业应支付相应经济补偿💰。最后，新法强调了劳动争议的解决途径，鼓励通过协商、调解等方式化解矛盾💬。这些规定不仅维护了劳动者的权益，也为企业提供了明确的操作指南，促进了和谐稳定的劳动关系💖。

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