🤔劳务合同和劳动合同虽然都涉及工作关系，但它们有着本质区别。劳务合同是一种民事协议，通常适用于临时性或非长期的工作任务，比如兼职、项目合作等。它的签订主体可以是个人与企业，也可以是企业之间，且更注重完成特定任务的结果。

📝相比之下，劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的法律文件。它强调劳动者的权益保障，包括工资、社保、工时等。劳动合同具有明确的期限规定，且需遵循国家劳动法的相关要求，确保员工的基本权利得到保护。

第三段：💼此外，在责任承担方面也有差异。劳务合同中的责任主要围绕任务成果，而劳动合同则涵盖整个劳动过程，包括安全、健康等方面的责任。因此，选择合适的合同类型对双方都至关重要，无论是企业还是个人，都需要清楚了解其适用场景及法律责任。💪✨

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