在生活中，许多人在劳动合同到期时会遇到这样的问题：如果公司不再续签合同，这种情况是否属于辞退呢？🤔首先需要明确的是，合同到期不续签并不完全等同于辞退。这是因为辞退通常指的是公司在合同期内主动解除劳动关系，而合同到期后不续约则是双方劳动关系自然终止的一种形式。

不过，这并不意味着劳动者没有权益保障。根据《劳动合同法》，如果用人单位决定不再续签合同，并且是因为劳动者的薪资、福利待遇等方面低于法定标准，劳动者是可以要求经济补偿的💼。此外，若公司存在违规操作或未履行相关义务，劳动者还可以通过法律途径维护自身权益。

因此，当合同到期时，劳动者应仔细了解自己的权利与公司意图，必要时可咨询专业律师，确保自己的合法权益不受损害！💪

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