职场中，合同到期是否需要续签是一个常见的问题。首先，劳动合同到期前是否需要通知取决于当地劳动法和公司的具体规定。💖在许多地方，如果公司决定不再续签合同，通常需要提前30天书面通知员工。⏰如果员工不同意续签，也应尽早沟通，以免影响双方计划。

其次，即使合同到期，双方仍需履行相关义务。例如，支付未结清工资、补偿金（如适用）等。💼同时，建议员工在合同到期前评估自身情况，如有续签意向可主动与雇主沟通，明确未来发展方向。

最后，无论是否续签，都应妥善处理工作交接，保持专业态度。🌟这样不仅能维护个人职业形象，也为未来的职场之路铺平道路！💼✨

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