👨‍💼👩‍💼 在职场中，辞职是每个人可能都会遇到的情况。但突然提出辞职（俗称“急辞”），可能会给公司带来一定的困扰，比如临时找不到合适的替代人选。因此，有些公司会从员工最后的工资中扣除部分作为补偿，这种做法虽然常见，但也需要合理合法。

🤔 如果你因为个人原因选择急辞，并且公司决定从你的工资中扣除一部分，那么扣除金额应该是合理的。通常来说，扣除金额不会超过你未履行的工作天数对应的工资。例如，如果你原本当月工作20天，但只工作了5天就辞职了，那可能需要扣除剩余15天的工资，大约是3000元的五分之三，也就是1800元左右。

⏳ 当然，具体扣款金额还需要参考当地劳动法和公司的规章制度。建议在辞职前与公司HR沟通清楚，避免产生不必要的纠纷。毕竟，良好的职业素养和诚信也是职场人的重要品质之一😉。

职场小贴士 急辞工 工资扣款

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