夏天到了，很多地方都会发放“高温补贴”或者安排“高温假”。但大家可能会疑惑：高温假究竟是不是法定节假日呢？🤔

其实，高温假并不是我国《全国年节及纪念日放假办法》中规定的法定节假日。高温假更多是一种企业福利，旨在保护劳动者在高温环境下的健康权益。许多地方会根据当地气候条件和劳动者的实际工作情况，出台相关政策来鼓励用人单位合理安排工作时间或提供额外津贴。🌞

不过，虽然高温假不是法定假日，但它体现了对劳动者权益的关注。如果用人单位拒绝执行相关措施，劳动者可以通过劳动监察部门进行投诉维权。📞

所以，高温假虽好，但也别忘了关注其他法定节假日哦！祝大家都能清凉一夏，健康工作！🏖️

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