在职场中，当劳动合同解除或终止时，了解经济补偿金的相关规定至关重要。以下是2008年的相关法律汇总，用以保障劳动者权益✨：

首先，《劳动合同法》是这一领域的核心法律之一。根据该法，若用人单位无过错而解除合同，需支付经济补偿金，金额为劳动者每工作一年，补偿一个月工资💼💸。值得注意的是，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。

此外，若因企业破产或经营困难裁员，则需额外支付相当于经济补偿金一半到一倍的补助金。这体现了对劳动者基本生活的关怀🤝💖。

最后，提醒大家，法律条款可能会随时间调整，请务必结合最新法规确认自身权益！若有疑问，建议咨询专业律师💪📄。

劳动权益 劳动合同法 经济补偿金

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