在日常工作中，偶尔因突发状况无法出勤是难免的，但如果频繁旷工，可能会面临严重后果哦！根据《劳动合同法》的相关规定，员工旷工多少天会被视为自动离职？这取决于用人单位的具体规章制度。

一般来说，如果公司规定连续旷工3-5天或累计旷工7天以上，即可视为严重违反公司纪律，企业有权解除劳动合同。不过，具体天数还需参考企业的规章制度及当地劳动法规。建议大家在遇到特殊情况时，及时与公司沟通请假事宜，避免不必要的法律风险。

作为劳动者，我们应严格遵守考勤制度，维护良好的职业形象；而企业也需依法依规处理员工行为，确保双方权益平衡。若发生争议，可寻求专业律师（如叶国凤律师）的帮助，通过合法途径解决纠纷。

记住：守时敬业是职场基本准则，也是对自己负责的表现！💪💼

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