近日，一位网友分享了自己的困惑：自己在陪领导应酬时，因醉酒不慎摔倒受伤，这是否能算作工伤？职场中的饭局文化虽常见，但安全问题却常常被忽视。尤其是在酒精作用下，员工的身体健康和安全更需关注。工伤认定的标准通常涉及工作时间和地点，而饭局是否属于工作范畴，成了争议焦点。

从法律角度看，若饭局是公司安排或与工作职责相关，则可能被视为工作延伸，受伤或许可申请工伤赔偿。但若纯属个人行为，则难以认定为工伤。这一事件也引发了社会对职场文化和员工权益保护的思考。企业应更加重视员工的安全，合理安排工作与生活，避免不必要的风险。

第三段：无论如何，健康才是最重要的！无论是工作还是社交场合，都请务必注意安全，量力而行，切勿因一时疏忽造成不可挽回的后果。💪💼

标 签：