在职场中，加班工资的计算总是让人感到困惑。那么，加班工资的计算基数到底有哪些规定呢？首先，我们需要了解，加班工资的计算基数通常是员工的基本工资。但具体到每个地方，可能会有不同的政策。部分地区会将奖金、津贴等纳入计算基数，而有些地区则明确排除这些项目。因此，在计算加班费时，务必参考当地的具体法规。💼💰

此外，如果劳动合同中对加班工资基数有明确约定，通常应按照合同执行。不过，若合同约定的基数低于法定标准，则需按法定标准执行。为了保障自身权益，劳动者应及时与用人单位沟通，并留存相关证据。一旦发生争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时寻求法律援助。💪⚖️

总之，了解加班工资的计算规则至关重要，这不仅关乎收入公平，更是维护劳动者权益的重要一环。💡

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