每逢国庆节，大家都会关注假期安排和薪资问题。根据劳动法规定，10月1日、2日、3日为法定节假日。在这三天工作的员工，用人单位需支付不低于工资三倍的报酬哦！💡

为什么会有三倍工资呢？这是因为这三天属于强制性休息日，企业必须保障劳动者权益。如果单位未按规定支付加班费，员工可以向当地劳动监察部门投诉。📞此外，如果在其他假期加班，虽然没有三倍工资，但通常也会有双倍或额外补贴，具体视公司政策而定。

那么问题来了，如何合理安排假期呢？建议提前与公司沟通，确保既能享受节日氛围，又能保障个人权益。💼毕竟，辛勤工作的同时，也要学会劳逸结合，给自己留足休息时间！💪

最后提醒大家：假期虽好，安全第一！无论是出游还是宅家，都别忘了做好防护措施哦～🌟

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