随着劳动力市场的不断发展，《劳务派遣暂行规定》为规范劳务派遣行为提供了重要依据。这一规定的总则部分明确了劳务派遣的基本原则和适用范围，旨在保护劳动者的合法权益，促进企业健康发展。第一条就指出，劳务派遣应遵循合法、公平、诚信的原则，确保劳动者享有与正式员工同等的权益。同时，总则还强调了跨地区派遣时需遵守用工单位所在地的相关规定，保障政策的一致性。此外，任何单位和个人不得违反法律规定，滥用劳务派遣形式规避用工责任。通过这些细致的规定，不仅为企业用工提供了明确指引，也为劳动者权益筑起了坚实的防线。🌟

劳动法 劳务派遣 职场权益

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