试用期是职场新人最容易踩雷的阶段之一，稍不留神就可能掉入公司的“套路”中。首先，薪资缩水是最常见的陷阱之一。部分公司会以试用期为由，支付低于正式员工的工资，甚至低于当地最低工资标准。😱这种情况需要大家提前了解相关劳动法，明确自己的权益。

其次，试用期考核不透明也是问题所在。有些公司会设置苛刻的考核条件，或者故意刁难员工，导致试用期结束时无法顺利转正。为了避免这种情况，建议大家在入职前仔细阅读合同条款，并与HR沟通清楚考核标准和流程。📝

最后，随意延长试用期也是一个需要注意的问题。法律规定试用期有时间上限，如果公司无故延长，属于违法行为。因此，大家一定要学会保护自己，遇到问题及时向劳动部门求助！📞

记住：权益意识不能少，法律武器随身带！💪

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