职场中有时会遇到未签订劳动合同的情况，这不仅让人心生不安，还可能影响权益保障。如果你正面临这种情况，请不要慌张，以下几点建议或许能帮你解决问题👇：

首先，确认事实。如果公司确实未与你签订劳动合同，先冷静分析原因。可能是疏忽还是有意为之？如果是公司疏忽，可以主动沟通提醒；若是故意规避责任，则需更加谨慎对待。其次，收集证据非常重要！保留工作邮件、聊天记录、考勤打卡等信息，这些都能作为证明劳动关系的依据💪。

同时，建议及时与公司协商补签合同，这是最直接有效的解决方式。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益⚠️。记住，法律是你强有力的后盾！

最后，无论何时，都要学会保护自己，避免因小失大。职场之路虽不易，但理性应对才是关键🌟！

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