最近，有不少朋友在讨论“三班两倒”这种工作模式是否符合劳动法。简单来说，“三班两倒”指的是每天分三个班次轮换，但其中一部分人需要连续工作两天后休息。这种方式常见于一些需要24小时运营的企业，比如医院、工厂或物流行业。那么，这种安排到底合不合法呢？🤔

首先，劳动法明确规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时。如果“三班两倒”的安排导致员工超时工作，或者没有按规定支付加班费，那就是违法的！💼

其次，企业应该为员工提供合理的休息时间。如果员工在连续两天的工作后没有足够的时间休息，身体和心理健康可能会受到影响。因此，企业在执行这种排班制度时，必须严格遵守相关法规，并确保员工的权益得到保障。👩‍💻

总之，“三班两倒”本身并不一定违法，但关键在于是否合理安排工作时间和休息时间，以及是否依法支付加班费用。如果你对自身的工作安排有疑问，建议及时与公司沟通或寻求法律帮助！💪

劳动法 职场权益 三班两倒

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