近年来，“童工”这一话题频繁引发社会讨论。按照国际劳工组织的标准，未满18岁的劳动者可能被视为童工，但具体是否违法需结合各国法律及实际情况判断。在中国，16至18岁属于未成年工范畴，受《未成年人保护法》和《劳动法》保护，用人单位需确保其工作环境安全且不损害身心健康。

17岁正值青春年华，许多青少年选择通过兼职或实习积累经验，这本是成长的一部分。然而，部分企业却利用这一年龄段的劳动力，安排过重或危险的工作任务，甚至逃避法律责任。这种行为不仅违反法律规定，也严重侵害了未成年人权益，必须引起重视。

第三段：社会各界应共同努力，为未成年人创造健康成长的社会环境。学校与家庭需加强引导，帮助青少年树立正确的职业观；同时，政府应加大监管力度，严厉打击非法用工行为，让每个孩子都能享有无忧无虑的童年与青春时光。💪✨

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