在企业运营中，工会经费是维护员工权益的重要保障之一。那么，如何正确计提工会经费呢？首先，根据相关规定，企业需按照工资总额的2%提取工会经费。这笔费用主要用于职工文化、体育、教育等活动，以及困难职工帮扶等。💡

计提时，需确保数据准确无误。例如，将当月或当年的工资总额乘以2%，得出应计提金额。这笔钱应专款专用，不得挪作他用，同时需定期向员工公示使用情况，接受监督🔍。

此外，计提工会经费不仅是法规要求，更是企业对员工关怀的体现。它能增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。🌟因此，合理规划和使用这笔资金，不仅有助于企业发展，也能让员工感受到归属感。💼

最后提醒大家，计提过程中一定要遵循国家政策，避免违规操作哦！👋

标 签：