残疾人群体是社会大家庭中不可或缺的一部分，对他们提供保障和支持是社会进步的重要标志之一。那么，你知道残疾人保障金是如何计算的吗？💡

首先，保障金的计算主要基于用人单位上一年度的在职职工总数和工资总额。简单来说，如果企业未达到国家规定的残疾人就业比例，就需要缴纳相应的保障金。公式大致为：应缴费额 = （上年度用人单位在职职工总数 × 当地政府规定的比例 - 上年度实际安排的残疾人就业人数）× 上年度用人单位在职职工年平均工资。🎯

这项政策旨在鼓励企业积极吸纳残疾人就业，同时也为无法就业的残疾人提供经济支持。对于企业和个人而言，这不仅是一种社会责任，更是构建和谐社会的必要举措。🤝

让我们一起关注并支持残疾人事业，用实际行动传递温暖与关爱！💖

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