🌟辞职后是否还能享受假期和工资，是很多职场人关心的问题。如果你已经提交了辞职信并获得批准，那么在正式离职前，你依然属于公司员工，享有法定节假日的权利。因此，国庆节期间，只要你在职状态未结束，公司通常需要支付相应的工资。不过，具体规定可能因劳动合同或公司政策而异，建议提前与HR沟通确认。

⏰需要注意的是，如果国庆节假期跨越你的离职日期，部分公司可能会按照实际工作天数结算工资。例如，如果你9月30日离职，公司可能只会支付9月份的工作日工资，而不包括假期。此外，有些公司会要求员工提前办理交接手续，确保不影响工作进度。

📝第三段：为了避免纠纷，建议在辞职时明确与公司协商好工资结算时间及方式。同时，可以查看劳动合同中的相关条款，了解自己的权益。如果存在争议，可以通过劳动仲裁维护自身利益。总之，提前做好规划，才能安心迎接新的生活旅程！🎉💼

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