加班是现代职场中常见的现象，了解加班费的相关规定对劳动者来说非常重要。那么，加班费具体是多少呢？根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百；法定节假日工作的，则需支付不低于工资的百分之三百。具体的加班费金额会因地区和企业薪资标准不同而有所差异。

计算加班费时，首先要明确加班类型（如平时加班、周末加班或节假日加班），然后依据劳动合同中的基本工资来计算。例如，若月工资为6000元，每天工作8小时，则每小时工资约为75元，平时加班每小时可获得112.5元。值得注意的是，加班费应在工资发放时单独列出，不得以奖金或其他形式代替。

合理支付加班费不仅能保障员工权益，也能提升工作效率与团队凝聚力。因此，企业和员工都应熟悉相关法规，共同营造和谐的工作环境。💼💪

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