随着社会对女性权益的关注度不断提高，产检假成为许多职场女性关注的重点。在广州，关于产检假的具体规定有哪些呢？让我们一起来了解一下吧！🌸

首先，《广东省人口与计划生育条例》明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。此外，女职工在怀孕期间，用人单位应安排其进行必要的产前检查，检查时间视为劳动时间。这意味着，如果你是广州的职场女性，在孕期可以合理安排产检时间，并且无需担心因此失去工作机会。👩‍⚕️

其次，企业应当为怀孕女职工提供便利条件，比如调整工作强度或安排弹性工作时间。如果因产检导致缺勤，也不应被视为旷工处理。同时，广州还鼓励用人单位制定更人性化的政策，比如增加额外的产检假天数，以更好地保障女性员工的健康和权益。💼

总之，广州市在劳动法中对产检假的规定充分体现了对女性健康的关怀，同时也呼吁社会各界共同维护女性的合法权益。💪🌈

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