离职时，工资结算是一个让人关注的话题，尤其是当员工因旷工而离职时。那么，旷工离职工资到底该怎么算呢？🤔

首先，我们需要明确一点：旷工是否影响工资结算。根据劳动法规定，如果员工因旷工被公司解除劳动合同，公司通常会扣除旷工期间未支付的工资。不过，具体处理方式还需参考公司的规章制度以及当地法律法规。💼💰

其次，在结算工资时，公司需要支付员工应得的基本工资、奖金、加班费等。但若旷工导致经济损失，公司可能会从工资中扣除相应部分。因此，建议员工在离职前与公司协商清楚，避免不必要的纠纷。🤝📝

最后，无论何种情况，都应遵守法律规定，确保自身权益不受侵害。若对工资结算有异议，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。💪⚖️

劳动法 工资结算 职场权益

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