在职场中，你是否听说过竞业禁止条款？它就像一把悬在头上的剑，限制了员工离职后的职业选择。那么，竞业禁止条款到底是什么呢？简单来说，它是指公司与员工约定，在劳动关系结束后的一段时间内，员工不得从事与原公司有竞争关系的工作。👀

那么，竞业禁止的具体内容有哪些呢？首先，它通常会规定竞业限制的时间范围，一般为两年以内；其次，它会明确限制的地域范围，比如某个城市或国家；最后，公司需要给予员工一定的经济补偿，作为对其职业发展的限制。💼

但需要注意的是，并不是所有岗位都适用竞业禁止条款。通常只适用于掌握核心机密的技术人员或管理层。如果你对竞业禁止有疑问，不妨通过视频问答的形式深入了解哦！🎥

职场小知识 竞业禁止 视频问答

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