最近我遇到了一件烦心事，作为一位长期工，我已经在公司工作了一段时间，积累了不少经验。前几天，我因为个人原因决定辞职，提前一个月通知了老板，按照规定走完了所有流程。本以为一切顺利，没想到离职时老板却表示，要扣押我一个月的工资，理由是“公司规定”。这让我感到十分困惑和委屈。

在职场中，我们辛辛苦苦工作，工资是我们劳动的回报。如果因为辞职而被扣押工资，这对员工来说无疑是不公平的。我查阅了相关法律法规，发现《劳动合同法》明确规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。因此，我认为我的权益受到了侵害。

面对这种情况，我打算先与老板沟通，希望他能理解并退还应得的工资。如果协商无果，我可能会考虑通过法律途径维护自己的合法权益。毕竟，公平正义才是职场的底线！💪

希望我的经历能提醒大家，在签订合同时一定要仔细阅读条款，保护好自己的权益哦！💼

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