职场上，退休后选择返聘的人越来越多，但关于他们的工资标准和权益保障，很多人仍存疑虑🤔。首先，返聘人员的工资通常由双方协商决定，没有固定标准，但需符合当地最低工资要求.Minimum wage is the baseline! 💰同时，返聘人员可能享受与在职员工不同的福利政策，具体还需参考合同条款。

那么问题来了：如果返聘人员被辞退，是否有补偿呢？答案是：视情况而定⚠️。若因公司原因解除聘用关系，可能会有一定的经济补偿，类似于劳动合同法中的规定；但如果是个人原因或合同到期未续签，则一般无补偿。因此，在签订返聘协议时，务必明确双方的权利义务，避免日后产生纠纷🤝。

总之，无论是工资待遇还是辞退补偿，都应以合同约定为准，并确保合法合规！💼✨

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