当一家企业宣布破产时，工人们最关心的问题之一就是自己的权益是否能得到保障。好消息是，在大多数国家和地区，劳动法都对这种情况下的员工补偿做出了明确规定。破产企业需要按照法律规定支付员工的工资、加班费、年假等应得款项。此外，如果公司存在欠缴社保的情况，也需要一并解决。

不过，具体补偿金额和方式可能会因地区法律的不同而有所差异。建议员工及时与人力资源部门沟通，了解具体情况，并可咨询专业律师以确保自身权益不受损害。同时，关注当地劳动局或相关机构发布的通知，配合完成必要的手续。破产虽然令人沮丧，但通过合法途径争取自己的合法权益才是正道。💪💼

希望每位劳动者都能得到应有的尊重和回报！✨

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