职场中，难免会遇到因各种原因被公司辞退的情况。那么，依据《劳动合同法》，员工被开除有哪些法律规定呢？首先，公司不能随意解雇员工，除非符合以下几种情况：严重违反公司规章制度、严重失职导致公司重大损失、同时与其他单位建立劳动关系且拒绝改正等。如果公司单方面解除合同，必须提前通知员工，并支付相应的经济补偿金。如果对开除决定有异议，员工可以通过劳动仲裁维护自身权益。

此外，劳动者也要了解自己的权利和义务，比如遵守公司规定、完成工作任务等。被开除后，可以要求公司提供离职证明，这对你未来求职非常重要。记住，法律是保护双方合法权益的工具，无论是公司还是个人，都应依法行事。💼💼

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