职场中，每个人都在为更好的生活努力奋斗。但有时，突如其来的辞退消息可能会让人措手不及。尤其是工作了十年的老员工，面对这种情况，难免会有诸多疑问：公司辞退我，我能获得哪些赔偿呢？🤔

首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位无过失性辞退员工（如经济性裁员或劳动者不能胜任工作），需支付经济补偿金。具体标准为：每满一年支付一个月工资，十年工龄则可获得十个月工资作为补偿！💰

其次，若单位违法解除合同，需支付双倍赔偿金，即二十个月工资。这相当于对劳动者权益的一种保护措施。💡

此外，别忘了还有失业保险金哦！按规定，连续缴满十年社保的员工，在符合条件下可领取相应期限的失业补助。💸

最后提醒大家，在面临此类情况时，务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师以维护自身合法权益。💪💼

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