首先，《工伤保险条例》是核心依据之一。它明确规定了因工受伤或致残后，劳动者有权获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费以及康复治疗费等费用报销。此外，对于伤残等级评定为一至十级的职工，还可享受一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。💼

其次，《民法典》也为非工伤导致的人身损害提供了法律保障。例如，交通事故、意外事故等情况下的赔偿项目包括但不限于医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。值得注意的是，赔偿金额需结合实际损失及责任划分来确定。🚨

最后提醒大家，无论是工伤还是其他原因造成的伤害，在维权时都应保留好相关证据，并及时咨询专业律师以确保合法权益不受侵害。💪✨

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