在中国，法律对未成年人的保护非常重视。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，童工的法定最低就业年龄为16周岁。也就是说，未满16周岁的未成年人不得被雇佣从事任何形式的工作。但需要注意的是，学校组织学生参与勤工俭学或社会实践活动时，需确保活动符合相关规定，并保障学生的身心健康。

对于非法招用童工的行为，法律采取了严格的惩罚措施。例如，《禁止使用童工规定》明确指出，单位或个人若违反规定雇佣童工，将面临罚款甚至停业整顿等处罚。此外，情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。因此，无论是企业还是个人，都应严格遵守法律规定，切勿以身试法。

保护未成年人的合法权益，不仅是法律的要求，更是全社会的责任。让我们共同努力，为孩子们创造一个安全、健康的成长环境！💪✨

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