在职场和法律领域，三方协议是一种常见的合同形式，通常涉及雇主、员工以及教育机构或培训机构三方。那么问题来了，这种协议具体由哪个部门管理呢？🤔

首先，三方协议的主要管理方通常是人力资源和社会保障部门（简称人社部门）。他们负责监督和管理劳动关系，确保协议中的权益得到保障。此外，如果三方协议涉及到学生实习或培训内容，那么教育部门也可能参与其中，特别是在高校或职业院校中更为常见。💼👩‍🎓

对于普通劳动者来说，了解这些隶属部门非常重要。当遇到权益受损时，可以及时向相关部门投诉或寻求帮助。同时，在签署三方协议前，务必仔细阅读条款，确保自己的合法权益不受侵犯！⚠️📄

职场小知识 三方协议 权益保护

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