一、什么是自动离职？

自动离职通常指员工未按照正常流程办理离职手续，擅自离岗的情况。这种行为虽然可能违反劳动合同约定，但并不意味着公司可以完全拒绝支付劳动报酬。法律规定，只要员工提供了劳动，公司就有义务支付相应的工资。⏰

二、工资是否应该发放？

即使员工自动离职，公司仍需支付其应得的工资。这包括在职期间的正常工作时间工资、加班费以及未休年假补偿等。如果公司拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁维护自身权益。💼

三、如何避免纠纷？

建议员工在离职前与公司协商并提交书面申请，确保所有手续合法合规。同时，公司也应妥善处理离职事宜，避免因操作不当引发法律风险。🤝

总之，无论是员工还是公司，都应遵守法律法规，保障双方合法权益。💪

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