✨在职场中，工龄是一个非常重要的概念，它不仅影响着我们的薪资待遇，还关系到一些福利政策。那么，工龄到底该怎么计算呢？今天就来给大家详细讲解一下！🌟

首先，工龄是指员工从正式参加工作开始，到当前为止所积累的工作年限。简单来说，就是你在一家公司或多个公司工作的总时长。不过，不同国家和地区的具体算法可能会有所不同哦！🌍

在国内，工龄通常分为两种：一种是连续工龄，另一种是累计工龄。连续工龄指的是你没有中断过的工作年限，比如一直在一个公司任职；而累计工龄则是把你在不同单位工作的年限加起来计算。⏰

值得注意的是，有些企业会将试用期也算入工龄，但也有企业规定只有正式员工才能享有完整的工龄权益。因此，在签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读相关条款，以免产生不必要的误会。📝

最后提醒大家，工龄不仅仅是一个数字，它更是你职业生涯的重要组成部分。珍惜每一份工作机会，不断积累经验，相信未来会有更多收获！💼🚀

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