最近，有人咨询了一个有趣的问题：如果一名学生已经年满16岁，是否意味着他/她与我们的小店存在某种联系呢？🤔 这个问题看似简单，但背后可能涉及劳动法、未成年人保护法等多方面的法律知识。😊

首先，根据我国《未成年人保护法》，未满18岁的青少年在特定情况下是可以参与工作的，比如从事一些非繁重体力劳动或艺术类工作。因此，如果这名学生确实是为店铺提供帮助，我们需要明确其工作性质是否合法合规。💼

其次，作为商家，我们应当确保所有员工都符合相关法律法规的要求，并为其提供安全健康的工作环境。📚 如果只是偶尔帮忙的学生，则需注意避免影响其学业及身心健康。🎓

总之，在处理此类事务时务必谨慎行事，以免引发不必要的麻烦。如果有疑问，建议及时寻求专业律师的帮助！☎️

法律小知识 未成年权益保护 店铺管理

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